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    人才成为中国发电设备制造业发展瓶颈
           
       “吸纳人才就像谈恋爱,要彼此都看上对方。”全国人大代表、东方电气集团公司董事长王计11日接受中新社记者采访时这样总结自己的“人才经”。人才是中国发电设备制造业发展的瓶颈。
      东方电气集团是中国最大的发电设备制造和电站工程承包特大型企业之一。作为将东方电气引领到“新能源”时代的董事长,王计在谈及时下热门的新能源发展、产能过剩等问题时,频频提及的一个词是“人才”。
      王计说,中国发电设备制造业走过了一个“用市场换技术,用技术培养中国的企业”的发展道路。目前,中国发电设备的制造水平是世界一流的。但是,要进一步技术创新就必须解决人才问题。
      “企业发展到某个阶段才可以吸引相应水平的人才”,王计笑称,“吸纳人才就像谈恋爱,要彼此都看上对方,让一个小学生跟大学生谈恋爱肯定谈不起来。”
      王计说,中央人才工作协调小组制定的关于实施海外高层次人才引进计划的意见已让中国多家企业受益。目前,东方电气在海外人才吸纳方面,“有目标、有接触,但形成一致意见还有一定过程”。他又打比方说,“双方看着挺合适,但也可能弄不到一块去。”
      关于近段时间媒体关注的新能源“产能过剩”问题,王计反驳说,“不是产能过剩,而是投资过剩”。目前国内风电企业有千台生产能力的只有3家,而市面上的风电设备生产企业有70多家。王计再次把该问题的解决办法归结到人才上,他说,“市场是最有力的手段。没有人才、管理基础、先进技术,那些企业肯定会死掉。”

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